EDITAL da PETROBRAS 2014 prova de 18/05/14
EDITAL de 2013 - PETROBRAS DISTRIBUIDORA - Edital Nº. 01/2013
RETORNAR AO CURSO CPOG
domingo, 20 de julho de 2014
domingo, 6 de julho de 2014
CURSO CPOG APROVA DEZENAS DE ALUNOS NA PETROBRAS !
INSCREVA-SE ANTES DO EDITAL DO CONCURSO !
Nosso
histórico de aprovados, indica maior índice de aprovação, nos alunos
que
ingressaram no Curso CPOG antes do edital do concurso.
Seja bem vindo ao Curso CPOG !
C u r s o E x t e n s
i v o
(aulas
apenas aos sábados a tarde durante 24 semanas de 13h às 18h)
INÍCIO:
SETEMBRO de 2014
(DURAÇÃO de SEIS MESES)
(aulas nas tardes de sábado)
local das inscrições:
Rua
Mariz e Barros, 420. (a partir das 10h)
NOVAS
TURMAS inscrições
abertas
NOVO CONCURSO DA PETROBRAS em 2014
DESCONTO
PARA ex-ALUNOS:
-
Não temos valores percentuais definidos.
- apenas para ex-alunos que comprovarem bom rendimento no concurso anterior.
- O valor percentual do desconto será definido pela Profa. Suely
Drummond, em função do rendimento do aluno no concurso anterior !
=================================
nossos alunos aprovados na PETROBRAS !
NA PRIMEIRA LISTAGEM DIVULGADA PELA PETROBRAS
TEMOS DEZENAS de alunos APROVADOS NO CADASTRO DE RESERVA ! OS ALUNOS
LISTADOS ABAIXO FORAM APROVADOS NAS POUCAS VAGAS IMEDIATAS OFERECIDAS PELA
PETROBRAS !
Atenção ex-ALUNOS CPOG com nome aprovado no cadastro da PETROBRAS
SEREMOS
GRATOS AOS nossos
ex-ALUNOS APROVADOS EM CADASTRO, QUE DESEJAREM NOS ENVIAR O SEU NOME
E POSIÇÃO NO CADASTRO. ESTES TERÃO DESCONTO SE DESEJAREM
REFAZER O CURSO.
A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras divulgou nesta data, a listagem final
dos candidatos aprovados e classificados no processo seletivo aberto pelo Edital 01/2014. Esta publicação aconteceu
no Diário Oficial da União do dia 26 de junho, dando conta da classificação dos
candidatos, do cargo e do pólo de trabalho dos candidatos aprovados. O Curso
CPOG deseja muito sucesso profissional e pessoal aos seus alunos aprovados
neste concurso. Mais uma prova da lisura e honestidade dos processos seletivos
da PETROBRAS e da Fundação Cesgranrio. Nesta empresa não há vagas para
afilhados e apadrinhados de políticos. Daí o seu sucesso ao longo da sua
honrosa história de 60 anos prestados ao desenvolvimento do Brasil. Parabéns
aos futuros empregados da PETROBRAS ! Os professores do Curso CPOG mandam um
fortíssimo abraço a todos vós ! PARABÉNS ! Estamos muito felizes ! O mérito e a
grandeza desta conquista só voces sabem avaliar !
Os candidatos listados abaixo serão
convocados em breve. Outra listagem com aprovados que estão em cadastro de
reserva, divulgaremos tão logo ocorra sua publicação ! Temos aprovados no
cadastro !
Publicado em 20.02.2014 - EDITAL Nº 1 -
PETROBRAS/PSP RH 2014.1
Publicado em 26.06.2014 - Resultado
Final
( P u b l i c a ç ã o
n o D O U )
CURSO CPOG parabeniza os nossos alunos !
Sem o esforço e a dedicação de voces isto não seria
possível !
A L U N O S DO C P O G
APROVADOS nas
poucas
VAGAS IMEDIATAS da prova
realizada em 18/05/2014
Novo Técnico de Suprimento Jr. ADMINISTRAÇÃO
da PETROBRAS
DOUGLAS RODRIGUES DIAS
Novos
Técnicos de Inspeção de Equipamentos da PETROBRAS
RAFAEL MACHADO DA SILVA
RAPHAEL MUNIZ PACHECO
RENAN FERREIRA ALVES
Novos Técnicos de Segurança Jr. da PETROBRAS
ADRIANA SANTOS ROCHA DE SOUZA
FERNANDA NEVES DOS ANJOS
INGRYD CORREIA
LUIZ CLAUDIO REZENDE DA SILVA JUNIOR
MEYBEL CARLA LAGADEAU
THIAGO COUTINHO DA CUNHA
Novos
Técnicos de Operação Jr. da PETROBRAS
CAIO FERNANDO RISCADO TORINO
GABRIELLE DA SILVA MACHADO
JOHN CLAUDIO BARROS DE SANTANA
Nossos professores mandam um forte abraço a todos !
Parabéns !
Nosso histórico de aprovados, indica maior índice de aprovação, nos alunos
que ingressaram no Curso CPOG antes do edital do concurso.
Seja bem vindo ao Curso CPOG !
(aulas apenas aos sábados a tarde durante 24 semanas de 13h às 18h)
INÍCIO: SETEMBRO de 2014
(DURAÇÃO de SEIS MESES)
(aulas nas tardes de sábado)
local das inscrições:
Rua Mariz e Barros, 420. (a partir das 10h)
DESCONTO PARA ex-ALUNOS:
- Não temos valores percentuais definidos.
- apenas para ex-alunos que comprovarem bom rendimento no concurso anterior.
- O valor percentual do desconto será definido pela Profa. Suely Drummond, em função do rendimento do aluno no concurso anterior !
NA PRIMEIRA LISTAGEM DIVULGADA PELA PETROBRAS
Atenção ex-ALUNOS CPOG com nome aprovado no cadastro da PETROBRAS
SEREMOS GRATOS AOS nossos ex-ALUNOS APROVADOS EM CADASTRO, QUE DESEJAREM NOS ENVIAR O SEU NOME E POSIÇÃO NO CADASTRO. ESTES TERÃO DESCONTO SE DESEJAREM REFAZER O CURSO.
A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras divulgou nesta data, a listagem final dos candidatos aprovados e classificados no processo seletivo aberto pelo Edital 01/2014. Esta publicação aconteceu no Diário Oficial da União do dia 26 de junho, dando conta da classificação dos candidatos, do cargo e do pólo de trabalho dos candidatos aprovados. O Curso CPOG deseja muito sucesso profissional e pessoal aos seus alunos aprovados neste concurso. Mais uma prova da lisura e honestidade dos processos seletivos da PETROBRAS e da Fundação Cesgranrio. Nesta empresa não há vagas para afilhados e apadrinhados de políticos. Daí o seu sucesso ao longo da sua honrosa história de 60 anos prestados ao desenvolvimento do Brasil. Parabéns aos futuros empregados da PETROBRAS ! Os professores do Curso CPOG mandam um fortíssimo abraço a todos vós ! PARABÉNS ! Estamos muito felizes ! O mérito e a grandeza desta conquista só voces sabem avaliar !
Os candidatos listados abaixo serão convocados em breve. Outra listagem com aprovados que estão em cadastro de reserva, divulgaremos tão logo ocorra sua publicação ! Temos aprovados no cadastro !
Publicado em 20.02.2014 - EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP RH 2014.1
Publicado em 26.06.2014 - Resultado Final
( P u b l i c a ç ã o n o D O U )
CURSO CPOG parabeniza os nossos alunos !
Sem o esforço e a dedicação de voces isto não seria possível !
A L U N O S DO C P O G APROVADOS nas poucas
VAGAS IMEDIATAS da prova realizada em 18/05/2014
Novo Técnico de Suprimento Jr. ADMINISTRAÇÃO da PETROBRAS
DOUGLAS RODRIGUES DIAS
Novos Técnicos de Inspeção de Equipamentos da PETROBRAS
RAFAEL MACHADO DA SILVA
RAPHAEL MUNIZ PACHECO
RENAN FERREIRA ALVES
Novos Técnicos de Segurança Jr. da PETROBRAS
ADRIANA SANTOS ROCHA DE SOUZA
FERNANDA NEVES DOS ANJOS
INGRYD CORREIA
LUIZ CLAUDIO REZENDE DA SILVA JUNIOR
MEYBEL CARLA LAGADEAU
THIAGO COUTINHO DA CUNHA
Novos Técnicos de Operação Jr. da PETROBRAS
CAIO FERNANDO RISCADO TORINO
GABRIELLE DA SILVA MACHADO
JOHN CLAUDIO BARROS DE SANTANA
Nossos professores mandam um forte abraço a todos ! Parabéns !
quinta-feira, 26 de junho de 2014
PETROBRAS RESULTADO FINAL
RESULTADO FINAL do CONCURSO da PETROBRAS prova de 18/05/14
( P u b l i c a ç ã o n o D O U )
CURSO CPOG parabeniza os nossos alunos !
Sem o esforço e a dedicação de voces isto não seria possível !
Novo Técnico de Suprimento Jr. ADMINISTRAÇÃO da PETROBRAS
DOUGLAS RODRIGUES DIAS
Novos Técnicos de Inspeção de Equipamentos da PETROBRAS
RAFAEL MACHADO DA SILVA
RAPHAEL MUNIZ PACHECO
RENAN FERREIRA ALVES
Novos Técnicos de Segurança Jr. da PETROBRAS
ADRIANA SANTOS ROCHA DE SOUZA
FERNANDA NEVES DOS ANJOS
INGRYD CORREIA
LUIZ CLAUDIO REZENDE DA SILVA JUNIOR
MEYBEL CARLA LAGADEAU
THIAGO COUTINHO DA CUNHA
Novos Técnicos de Operação Jr. da PETROBRAS
CAIO FERNANDO RISCADO TORINO
GABRIELLE DA SILVA MACHADO
JOHN CLAUDIO BARROS DE SANTANA
Nossos professores mandam um forte abraço a todos voces ! Parabéns !
segunda-feira, 23 de junho de 2014
RESULTADOS DO CONCURSO DA PETROBRAS de MAIO de 2014
O resultado final, notas e classificação deste Processo Seletivo Público será homologado, publicado
no Diário Oficial da União e internet no dia 26 de junho de 2014. As notas finais para cargos de nível
superior variam de 0 a 70 pontos e para nível médio de 0 a 60, sendo obtida por meio da nota na etapa
de avaliação.
de avaliação.
aprovados dentro das vagas imediatas serão com tratados em breve e os demais (até 10 (dez) vezes o
número de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho) formarão cadastro reserva.
As convocações obedecerão rigorosamente à ordem de classificação final, por cargo/polo de trabalho,
publicada no Diário Oficial da União, e dar-se-ão de acordo com a necessidade e conveniência da
PETROBRAS.
PETROBRAS.
Os candidatos antes de assinar contrato devem realizar etapas de comprovação de requisitos e de
qualificação
qualificação
biopsicossocial na condição de suplentes, além da comprovação de requisitos.
A não apresentação dos documentos listados no caput deste subitem, até a data da admissão, implica
a eliminação automática do candidato deste Processo Seletivo Público. O candidato tem prazo de até
3 dias úteis, contados a partir do dia posterior à comunicação de sua eliminação deste Processo Seletivo
Público, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou não, a seu critério, contra a
eliminação na etapa de comprovação de requisitos.
eliminação na etapa de comprovação de requisitos.
O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em seis meses, a contar da data de
publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez,
por igual período,
publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez,
por igual período,
a critério da PETROBRAS.
Lei de Cotas no Próximo Concurso da PETROBRAS ?
| Presidenta sanciona Lei de cotas que reserva 20% das vagas em concursos federais para negros e pardos | |||||||||||||||||
| Concursos da administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União terão 20% | |||||||||||||||||
| Publicado Terça-Feira, 10 de Junho de 2014, às 13:34 | Fonte Adrien Carlos Duarte |  | 0 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||||
Concursos da administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União terão 20% das vagas para candidatos negros ou pardos. A Lei acaba de ser sancionada pela Presidenta da República e terá validade por 10 anos.
Depois de passar pela aprovação da Câmara e pelo Senado, foi sancionada nesta segunda-feira, dia 09 de junho, o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 29/2014, que ficou conhecida por reservar cota de 20% das vagas em concursos públicos federais para candidatos negros ou pardos. A lei se aplica a concursos realizados pelo governo para prover cargos em órgãos de administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União, como é o caso do Banco do Brasil, Petrobras e Caixa Econômica Federal. A política de cotas não se estende ao Legislativo, Judiciário nem a órgãos públicos estatais ou municipais, entretanto o Senado adotou o sistema para as contratações de terceirização da Casa.
O projeto, que foi iniciado dentro do próprio Poder Executivo, exige que os candidatos que desejam concorrer nesta modalidade de vagas devem se declarar como negros ou pardos no ato da inscrição, de acordo com o quesito de cor ou raça usado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Os candidatos concorrerão então em duas listas: a de ampla concorrência e a reservada. Se o candidato for aprovado dentro do número de vagas oferecido no edital, ele será convocado pela lista de ampla concorrência e a vaga reservada será tomada pelo próximo candidato negro da lista de classificação geral.
De acordo com a senadora Ana Rita, que relatou o projeto na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa:
?(...) cota é aplicada no processo de classificação. Todas as pessoas vão disputar as vagas no concurso público em pé de igualdade. Não haverá nenhuma possibilidade de se fazer injustiça. Todas as pessoas farão o processo seletivo e, apenas na hora de preencher as vagas, é que será observada a cota de 20%?.
Sancionada cota para negros e pardos
A lei de reserva das vagas tem validade de dez anos e será aplicada sempre que houver três vagas oferecidas no concurso, ou seja, se forem três vagas, uma já fica reservada para candidatos negros. As normas não se aplicam a concursos cujos editais foram lançados antes da aprovação da lei.
A proposta também prevê punições caso sejam constatadas informações falsas durante o processo de identificação, ou a qualquer outra tentativa de fraudar o processo. Essas punições podem ir desde a eliminação do candidato do processo seletivo até a anulação do processo de admissão do candidato.
Durante a cerimônia de sanção no Planalto a Presidenta Dilma afirmou ?que a lei representa uma vitória sobre a luta travada contra a discriminação racial no país. Estou certa de que podemos, em um curto espaço de tempo, fazer a mesma avaliação positiva da lei de cotas no serviço público. As duas [leis de cotas no serviço público e nas universidades] expressam escolhas políticas inequívocas de um governo determinado a defender a igualdade racial como um valor maior na nossa sociedade."
| |||||||||||||||||
segunda-feira, 9 de junho de 2014
ÚLTIMO EDITAL DA PETROBRAS
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
As denominações dos cursos
técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram
estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo
Ministério da Educação através da Portaria nº 870, de 16 de julho de 2008.
Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com
denominações distintas, desde que:
a) constem na Tabela de
Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos e sejam convergentes para
os cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela
de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação
(http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=12503&Itemid=841);
ou
|
b) para os cargos que exigem
registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro
profissional com título correspondente aos cursos técnicos requeridos para o
cargo ofertado.
CARGO: TÉCNICO(A) DE
EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO JÚNIOR - GEODÉSIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de
nível médio em: Agrimensura, Estradas, Geodésia e Cartografia ou
Geoprocessamento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar de procedimentos técnicos de
apoio aos serviços de prospecção geodésica. Executar tarefas básicas de apoio
ao levantamento, aquisição, descrição, mapeamento, computação, processamento,
organização e atualização de dados geodésicos.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de
remuneração mínima de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO: TÉCNICO(A) DE
INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de
nível médio em: Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica,
Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Inspeção de Equipamentos,
Mecânica, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia, Metrologia, Química
ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de inspeções em
operação, manutenção, fabricação ou montagem de equipamentos, dutos e
instalações, calibração de instrumentos de inspeção, ensaios destrutivos, não
destrutivos e metalográficos, testes de pressão, de cálculo de taxa de
corrosão e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento
de tratamento térmico, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos
adequados.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de
remuneração mínima de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO: TÉCNICO(A) DE
LOGÍSTICA DE TRANSPORTE JÚNIOR - CONTROLE
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de
nível médio em: Administração, Aeroportuário, Comércio Exterior, Logística,
Portos, Suprimento, Transporte de Cargas ou Transporte Rodoviário, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de programação e
controle de transporte rodoviário, aquaviário e aéreo, garantindo o
cumprimento das exigências legais, técnicas e de segurança, bem como realizar
estudos na área de transporte e executar a fiscalização técnica e
administrativa dos contratos de serviços de transporte.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de
remuneração mínima de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO: TÉCNICO(A) DE
MANUTENÇÃO JÚNIOR - MECÂNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de
nível médio em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Manutenção de Aeronaves,
Manutenção de Máquinas Pesadas, Mecânica, Mecânica de Aeronaves, Mecânica de
Precisão e Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das tarefas de manutenção
corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais
da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e
operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções
técnicas, desenhos, normas e legislação pertinente e; executar a fiscalização
técnica dos contratos de serviços.
REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de
remuneração mínima de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO:
TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR
REQUISITOS:
diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio
em: Análises Químicas, Automação Industrial, Construção Naval, Eletricidade e
Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica,
Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de
Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Máquinas Navais, Mecânica,
Mecânica de Aeronaves, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia,
Metrologia, Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração e
Climatização, Sistemas a Gás ou Soldagem, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação.
EXEMPLOS
DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de operação das
instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de
monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas
operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de
anormalidades; atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de
primeiro nível, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas,
acompanhando e testando as correções.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima
de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO:
TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - EDIFICAÇÕES
REQUISITOS:
diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio
em Edificações ou Estradas, expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
EXEMPLOS
DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e
obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de
qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise
e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e
manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à
área.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima
de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO:
TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - MECÂNICA
REQUISITOS:
diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio
em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de
Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Mecânica, Mecânica de Precisão,
Mecatrônica, Metalurgia ou Soldagem, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
EXEMPLOS
DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e
obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de
qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise
e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e
manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à
área.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima
de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO:
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR
REQUISITOS:
diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio
em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível médio acrescido de diploma ou
certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho,
expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do
Trabalho e Emprego.
EXEMPLOS
DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar de estudos, avaliações e inspeções das
condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança, e de treinamentos
teórico e prático sobre segurança, visando a manter os trabalhadores
informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis;
complementarmente, atuar na condução de veículos automotores, especificamente
nas atividades de prevenção ou mitigação de acidentes e execução do plano de
respostas de emergências.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima
de R$ 3.400,47.
|
|
CARGO:
TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃO
REQUISITOS:
diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio
em: Administração, Comércio, Comércio Exterior, Contabilidade, Finanças,
Informática, Logística ou Suprimento, expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
EXEMPLOS
DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades relacionadas à aquisição de
bens e serviços, recebimento, armazenamento, expedição e preservação de bens,
controle de estoques, inventários, recuperação e alienação de bens.
REMUNERAÇÃO:
salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$
3.400,47.
|
CURSO CPOG
PREPARE-SE ANTES do EDITAL
NOVO CONCURSO DA PETROBRAS em 2014
(LOGO após a COPA DO MUNDO)
ATUALIZADO em 09 de Junho de 2014
NOVAS TURMAS início 14/06/14 inscrições abertas
DESCONTO DE TRINTA ( 30 % ) PARA ex-alunos do CURSO CPOG !
PRÓXIMO CONCURSO DA PETROBRAS em 2014
Curso E x t e n s i v o
(aulas apenas aos sábados a tarde durante 24 semanas de 13h às 18h)
INÍCIO: 14 Junho 2014
(DURAÇÃO de SEIS MESES)
até NOV de 2014 !
(aulas nas tardes de sábado)
INSCRIÇÕES no DIA 14 de JUNHO de 2014 na
Rua Mariz e Barros, 420 (a partir das 10h)
C U R S O CPOG n o facebook !
CARGOS com novas turmas:
TEC QUÍMICA / TEC. INSTRUMENTAÇÃO / TEC. ELÉTRICA / TEC. ELETRÔNICA
TEC TELECOMUNICAÇÕES
TEC AMBIENTAL JR
OPERADOR (TÉC DE OPERAÇÕES JR)
TÉC DE MANUTENÇÃO JR - MECÂNICA
TÉC PROJETOS, CONSTRUÇÃO
E MONTAGEM JR - MECÂNICA
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR
(aulas apenas aos sábados a tarde durante 24 semanas de 13h às 18h)
INÍCIO: 14 Junho 2014
(DURAÇÃO de SEIS MESES)
até NOV de 2014 !
(aulas nas tardes de sábado)
INSCRIÇÕES no DIA 14 de JUNHO de 2014 na
Rua Mariz e Barros, 420 (a partir das 10h)
C U R S O CPOG n o facebook !
CARGOS com novas turmas:
TEC QUÍMICA / TEC. INSTRUMENTAÇÃO / TEC. ELÉTRICA / TEC. ELETRÔNICA
TEC TELECOMUNICAÇÕES
TEC AMBIENTAL JR
OPERADOR (TÉC DE OPERAÇÕES JR)
TÉC. de ADMINISTRAÇÃO e CONTROLE JR
(a p e n a s n í v e l m é d i o )
TEC. de INSPEÇÃO EQUIPAMENTOS JR
(a p e n a s n í v e l m é d i o )
TEC. de INSPEÇÃO EQUIPAMENTOS JR
TÉC DE MANUTENÇÃO JR - MECÂNICA
TÉC PROJETOS, CONSTRUÇÃO
E MONTAGEM JR - MECÂNICA
TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A INSCRIÇÃO:
IDENTIDADE / CPF / COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA / 1 FOTO RECENTE
no dia 14 de Junho (sábado)
a partir das 10h na Rua Mariz e Barros, 420.
INSCRIÇÕES COM PROFas. SUELY ou LÚCIA
no mesmo dia teremos aulas a partir das 13h até às 18h.
a partir das 10h na Rua Mariz e Barros, 420.
INSCRIÇÕES COM PROFas. SUELY ou LÚCIA
no mesmo dia teremos aulas a partir das 13h até às 18h.
P R E Ç O S:
=================================
TODO O MATERIAL DIDÁTICO
ESTA INCLUÍDO NOS VALORES ABAIXO !
=================================
Incluem-se nestes preços todo o material fornecido durante o curso e uma carga horária mínima
de 100 horas.
p/ todos os cargos de nível TÉCNICO:
p/ todos os cargos de nível TÉCNICO:
1) p a r c e l a do n o c h e q u e
6 x R$ 250 ou 3 x R$ 470 ou 2 x R$ 590
ou R$ 1080 à vista em cheque
2) parcelado no cartão 10 x R$ 160
3) promoção à vista : R$ 980 em dinheiro
Local das Aulas: Colégio Miguel Couto.
Rua Mariz e Barros, 420.
MAIS INFORMAÇÕES:
- O CURSO TEM DURAÇÃO MÉDIA DE SEIS MESES
( 2 4 s e m a n a s d e a u l a s ).
130 horas de aula (menor valor de hora/aula do mercado)
único com Professores da PETROBRAS
- As aulas ocorrem nas tardes de sábado. 13h as 18h.
- Em sala, priorizamos a resolução de provas de concursos anteriores.
- O programa teórico completo é fornecido através de apostilas. (não são cobradas)
- Num sábado temos PORTUGUÊS e MATEMÁTICA (BÁSICO). No sábado seguinte aulas de conteúdo ESPECÍFICO para cada cargo do curso em salas separadas. Alternam-se assim, sábados de aula básica e sábados de aula específica. 12 sábados de básico e 12 sábados de específico alternados até o fim do curso.
- IMPORTANTE: Se até o final das 24 semanas surgir um edital de concurso, os alunos que estiverem em dia com o pagamento e dentro do prazo de 24 semanas farão o INTENSIVÃO com aulas aos sábados e domingos até a véspera da prova (sem custos adicionais).
Em resumo, o Curso vende aos alunos um pacote com um mínimo de 130 h de aula. Que serão concluídas de duas formas possíveis:
I) em 6 meses (somente nas tardes de sábado), se não houver edital. (EXTENSIVO).
II) saindo um edital com data de prova marcada, os alunos que estiverem cursando as 24 semanas do EXTENSIVO, concluirão o curso em 6 semanas (passando a ter aulas todos os sábados e domingos, manhã e tarde) até a data anterior a prova do concurso. Não há custos adicionais para os alunos neste caso. Este formato em seis semanas com aulas sábados e domingos, chamamos INTENSIVÃO.
SEJA BEM VINDO AO CURSO CPOG !
Assinar:
Postagens (Atom)