PETROBRAS RESULTADO FINAL

RESULTADO FINAL do CONCURSO da PETROBRAS prova de 18/05/14

Publicado em 20.02.2014 - EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP RH 2014.1

Publicado em 26.06.2014 - Resultado Final 

(   P u b l i c a ç ã o         n o         D  O  U   )

CURSO CPOG parabeniza os nossos alunos ! 

Sem o esforço e a dedicação de voces isto não seria possível !


Novo Técnico de Suprimento Jr. ADMINISTRAÇÃO da PETROBRAS 

DOUGLAS RODRIGUES DIAS 


Novos Técnicos de Inspeção de Equipamentos da PETROBRAS

RAFAEL MACHADO DA SILVA 


RAPHAEL MUNIZ PACHECO 


RENAN FERREIRA ALVES



Novos Técnicos de Segurança Jr. da PETROBRAS

ADRIANA SANTOS ROCHA DE SOUZA

FERNANDA NEVES DOS ANJOS


INGRYD CORREIA


LUIZ CLAUDIO REZENDE DA SILVA JUNIOR


MEYBEL CARLA LAGADEAU


THIAGO COUTINHO DA CUNHA

Novos Técnicos de Operação Jr. da PETROBRAS

CAIO FERNANDO RISCADO TORINO

GABRIELLE DA SILVA MACHADO

JOHN CLAUDIO BARROS DE SANTANA 

Nossos professores mandam um forte abraço a todos voces ! Parabéns !

RESULTADOS DO CONCURSO DA PETROBRAS de MAIO de 2014

O resultado final, notas e classificação deste Processo Seletivo Público será homologado, publicado

no Diário Oficial da União e internet no dia 26 de junho de 2014. As notas finais para cargos de nível 

superior variam de 0 a 70 pontos e para nível médio de 0 a 60, sendo obtida por meio da nota na etapa 
de avaliação.

Os candidatos serão classificados dentro de seus cargos de acordo com as notas finais obtidas e critérios

 de desempate, sendo esta a ordem a ser seguida pela organizadora para as nomeações. Candidatos

aprovados dentro das vagas imediatas serão com tratados em breve e os demais (até 10 (dez) vezes o

número de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho) formarão cadastro reserva.

As convocações obedecerão rigorosamente à ordem de classificação final, por cargo/polo de trabalho,

 publicada no Diário Oficial da União, e dar-se-ão de acordo com a necessidade e conveniência da

PETROBRAS.

Os candidatos antes de assinar contrato devem realizar etapas de comprovação de requisitos e de
qualificação

 biopsicossocial na condição de suplentes, além da comprovação de requisitos.

A não apresentação dos documentos listados no caput deste subitem, até a data da admissão, implica 

a eliminação automática do candidato deste Processo Seletivo Público. O candidato tem prazo de até

 3 dias úteis, contados a partir do dia posterior à comunicação de sua eliminação deste Processo Seletivo 

Público, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou não, a seu critério, contra a

eliminação na etapa de comprovação de requisitos.

O prazo de validade deste Processo Seletivo Público esgotar-se-á em seis meses, a contar da data de

publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez,

por igual período,

 a critério da PETROBRAS.

Lei de Cotas no Próximo Concurso da PETROBRAS ?

Presidenta sanciona Lei de cotas que reserva 20% das vagas em concursos federais para negros e pardos
Concursos da administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União terão 20%
Publicado Terça-Feira, 10 de Junho de 2014, às 13:34 | Fonte Adrien Carlos Duarte			0
Concursos da administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União terão 20% das vagas para candidatos negros ou pardos. A Lei acaba de ser sancionada pela Presidenta da República e terá validade por 10 anos.   Depois de passar pela aprovação da Câmara e pelo Senado, foi sancionada nesta segunda-feira, dia 09 de junho, o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 29/2014, que ficou conhecida por reservar cota de 20% das vagas em concursos públicos federais para candidatos negros ou pardos. A lei se aplica a concursos realizados pelo governo para prover cargos em órgãos de administração federal, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União, como é o caso do Banco do Brasil, Petrobras e Caixa Econômica Federal. A política de cotas não se estende ao Legislativo, Judiciário nem a órgãos públicos estatais ou municipais, entretanto o Senado adotou o sistema para as contratações de terceirização da Casa.       O projeto, que foi iniciado dentro do próprio Poder Executivo, exige que os candidatos que desejam concorrer nesta modalidade de vagas devem se declarar como negros ou pardos no ato da inscrição, de acordo com o quesito de cor ou raça usado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Os candidatos concorrerão então em duas listas: a de ampla concorrência e a reservada. Se o candidato for aprovado dentro do número de vagas oferecido no edital, ele será convocado pela lista de ampla concorrência e a vaga reservada será tomada pelo próximo candidato negro da lista de classificação geral. De acordo com a senadora Ana Rita, que relatou o projeto na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa:   ?(...) cota é aplicada no processo de classificação. Todas as pessoas vão disputar as vagas no concurso público em pé de igualdade. Não haverá nenhuma possibilidade de se fazer injustiça. Todas as pessoas farão o processo seletivo e, apenas na hora de preencher as vagas, é que será observada a cota de 20%?.   Sancionada cota para negros e pardos   A lei de reserva das vagas tem validade de dez anos e será aplicada sempre que houver três vagas oferecidas no concurso, ou seja, se forem três vagas, uma já fica reservada para candidatos negros. As normas não se aplicam a concursos cujos editais foram lançados antes da aprovação da lei.   A proposta também prevê punições caso sejam constatadas informações falsas durante o processo de identificação, ou a qualquer outra tentativa de fraudar o processo. Essas punições podem ir desde a eliminação do candidato do processo seletivo até a anulação do processo de admissão do candidato.   Durante a cerimônia de sanção no Planalto a Presidenta Dilma afirmou ?que a lei representa uma vitória sobre a luta travada contra a discriminação racial no país. Estou certa de que podemos, em um curto espaço de tempo, fazer a mesma avaliação positiva da lei de cotas no serviço público. As duas [leis de cotas no serviço público e nas universidades] expressam escolhas políticas inequívocas de um governo determinado a defender a igualdade racial como um valor maior na nossa sociedade."

ÚLTIMO EDITAL DA PETROBRAS

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 870, de 16 de julho de 2008. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos, com denominações distintas, desde que:

a) constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos e sejam convergentes para os cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=12503&Itemid=841); ou

b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de registro profissional com título correspondente aos cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado. CARGO: TÉCNICO(A) DE EXPLORAÇÃO DE PETRÓLEO JÚNIOR - GEODÉSIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Agrimensura, Estradas, Geodésia e Cartografia ou Geoprocessamento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar de procedimentos técnicos de apoio aos serviços de prospecção geodésica. Executar tarefas básicas de apoio ao levantamento, aquisição, descrição, mapeamento, computação, processamento, organização e atualização de dados geodésicos. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES JÚNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Inspeção de Equipamentos, Mecânica, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia, Metrologia, Química ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de inspeções em operação, manutenção, fabricação ou montagem de equipamentos, dutos e instalações, calibração de instrumentos de inspeção, ensaios destrutivos, não destrutivos e metalográficos, testes de pressão, de cálculo de taxa de corrosão e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento de tratamento térmico, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos adequados. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE LOGÍSTICA DE TRANSPORTE JÚNIOR - CONTROLE REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Administração, Aeroportuário, Comércio Exterior, Logística, Portos, Suprimento, Transporte de Cargas ou Transporte Rodoviário, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de programação e controle de transporte rodoviário, aquaviário e aéreo, garantindo o cumprimento das exigências legais, técnicas e de segurança, bem como realizar estudos na área de transporte e executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de serviços de transporte. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE MANUTENÇÃO JÚNIOR - MECÂNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Manutenção de Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Mecânica, Mecânica de Aeronaves, Mecânica de Precisão e Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das tarefas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas instalações e equipamentos industriais da sua área de especialização, empregando conhecimentos técnicos e operacionais específicos e complementares, de acordo com as instruções técnicas, desenhos, normas e legislação pertinente e; executar a fiscalização técnica dos contratos de serviços. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Análises Químicas, Automação Industrial, Construção Naval, Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Máquinas Navais, Mecânica, Mecânica de Aeronaves, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia, Metrologia, Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração e Climatização, Sistemas a Gás ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades de operação das instalações, equipamentos, painéis de controle, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variáveis operacionais, observando a existência de anormalidades; atuar no processo de manutenção suprindo as necessidades de primeiro nível, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correções. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - EDIFICAÇÕES REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Edificações ou Estradas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM JÚNIOR - MECÂNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Eletromecânica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Aeronaves, Manutenção de Máquinas Pesadas, Mecânica, Mecânica de Precisão, Mecatrônica, Metalurgia ou Soldagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar do gerenciamento da execução de projetos e obras de engenharia (instalações novas e manutenção), cumprindo as normas de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde; executar e participar da análise e interpretação da concepção de projetos de engenharia (instalações novas e manutenção), softwares e procedimentos técnicos e normativos pertinentes à área. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível médio acrescido de diploma ou certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do Trabalho e Emprego. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar de estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança, e de treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando a manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis; complementarmente, atuar na condução de veículos automotores, especificamente nas atividades de prevenção ou mitigação de acidentes e execução do plano de respostas de emergências. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CARGO: TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em: Administração, Comércio, Comércio Exterior, Contabilidade, Finanças, Informática, Logística ou Suprimento, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar e participar das atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços, recebimento, armazenamento, expedição e preservação de bens, controle de estoques, inventários, recuperação e alienação de bens. REMUNERAÇÃO: salário básico de R$ 2.073,87 com garantia de remuneração mínima de R$ 3.400,47.

CURSO CPOG

PREPARE-SE ANTES do EDITAL

NOVO CONCURSO DA PETROBRAS em 2014 

(LOGO após a COPA DO MUNDO)

ATUALIZADO em 09 de Junho de 2014

NOVAS TURMAS início 14/06/14 inscrições abertas

DESCONTO DE TRINTA ( 30 % ) PARA ex-alunos do CURSO CPOG !

PRÓXIMO CONCURSO DA PETROBRAS em 2014

Curso  E x t e n s i v o 
(aulas apenas aos sábados a tarde durante 24 semanas de 13h às 18h)

INÍCIO: 14 Junho 2014 

(DURAÇÃO de SEIS MESES) 

até NOV  de   2014 ! 

(aulas nas tardes de sábado)


INSCRIÇÕES no DIA 14 de JUNHO de 2014 na
Rua Mariz e Barros, 420 (a partir das 10h)

C U R S O    CPOG    n o    facebook !

CARGOS com novas turmas:


TEC QUÍMICA / TEC. INSTRUMENTAÇÃO / TEC. ELÉTRICA / TEC. ELETRÔNICA
TEC TELECOMUNICAÇÕES 
TEC AMBIENTAL JR

OPERADOR (TÉC DE OPERAÇÕES JR)

TÉC. de ADMINISTRAÇÃO e CONTROLE JR 
(a p e n a s    n í v e l    m é d i o )

TEC. de INSPEÇÃO  EQUIPAMENTOS  JR

TÉC DE MANUTENÇÃO JR - MECÂNICA

TÉC  PROJETOS, CONSTRUÇÃO 
E MONTAGEM JR - MECÂNICA

TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA JÚNIOR

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A INSCRIÇÃO:

IDENTIDADE / CPF / COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA / 1 FOTO RECENTE 

no dia 14 de Junho (sábado) 

a partir das 10h na Rua Mariz e Barros, 420.

INSCRIÇÕES COM PROFas. SUELY ou LÚCIA

no mesmo dia teremos aulas a partir das 13h até às 18h.

P   R   E   Ç   O   S:

=================================

TODO O MATERIAL DIDÁTICO  

ESTA INCLUÍDO NOS VALORES ABAIXO !

=================================

Incluem-se nestes preços todo o material fornecido durante o curso e uma carga horária mínima

de 100 horas.
p/ todos os cargos de nível TÉCNICO:

1) p a r c e l a do       n o      c h e q u e     

6 x R$ 250    ou   3 x  R$ 470     ou    2 x  R$ 590  

ou  R$ 1080 à vista em cheque

2)  parcelado no cartão      10 x R$ 160

3) promoção à vista :    R$ 980 em dinheiro

Local das Aulas:   Colégio Miguel Couto.

Rua Mariz e Barros, 420.



MAIS INFORMAÇÕES:

- O CURSO TEM DURAÇÃO MÉDIA DE SEIS MESES 
( 2 4    s e m a n a s    d e    a u l a s ).

130 horas de aula (menor valor de hora/aula do mercado)

único com Professores da PETROBRAS

- As aulas ocorrem nas tardes de sábado. 13h as 18h.

- Em sala, priorizamos a resolução de provas de concursos anteriores.

- O programa teórico completo é fornecido através de apostilas. (não são cobradas)

- Num sábado temos PORTUGUÊS e MATEMÁTICA (BÁSICO). No sábado seguinte aulas de conteúdo ESPECÍFICO para cada cargo do curso em salas separadas. Alternam-se assim, sábados de aula básica e sábados de aula específica. 12 sábados de básico e 12 sábados de específico alternados até o fim do curso.


- IMPORTANTE: Se até o final das 24 semanas surgir um edital de concurso, os alunos que estiverem em dia com o pagamento e dentro do prazo de 24 semanas farão o INTENSIVÃO com aulas aos sábados e domingos até a véspera da prova (sem custos adicionais). 
   Em resumo, o Curso vende aos alunos um pacote com um mínimo de 130 h de aula. Que serão concluídas de duas formas possíveis: 

I) em 6 meses (somente nas tardes de sábado), se não houver edital. (EXTENSIVO).

II) saindo um edital com data de prova marcada, os alunos que estiverem cursando as 24 semanas do EXTENSIVO, concluirão o curso em 6 semanas (passando a ter aulas todos os sábados e domingos, manhã e tarde) até a data anterior a prova do concurso. Não há custos adicionais para os alunos neste caso. Este formato em seis semanas com aulas sábados e domingos, chamamos INTENSIVÃO.

SEJA BEM VINDO AO CURSO CPOG !